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捕鱼达人!江都区总工会把进企业访职工办实事
2017-04-10 20:08 AG平台

原问题:职工的难题到企业进车间办

通讯员?王槐艾?刘建华

省、市党代会以后,在紧扣“两聚一高”、办妥“十件大事”新实践中,江都区总工会切实行展工会组织桥梁纽带作用,要求机关和州里(园区)工会干部把“进企业访职工办实事”活行动为整年岁情的“头版头条”,每月走两家企业、见三名工会主席、访五名职工,做到富民的要领进车间去想、职工的难题到企业去办。工会

干部的一串串脚印换来了一件件详细实事的落实。

一个点子换来一个运动中央

2017年开春以后,在江都区小纪镇富民文体行业工会事情的莫士豪越发忙碌,盼愿已久的富民文体行业职工运动中央在区总工会的鼎力大肆支持下动工开建。

小纪镇富民村是江苏以致天下较大的文体用品集散地,从业职员有3万多人,其中两成以上是外来务工职员。外来务工职员的业余运动阵地问题,一直困扰着莫士豪。

“进企业访职工办实事”运动开展以后,江都区总工会主席任华高来到该村,在莫士豪的向导下,访了许多几多名职工,得悉各人都希望建设职工运动阵地。任华高回到机关与班子成员探讨,各人都以为工会转作风就是要向下层倾斜、为职工办实事。

意见统一后,任华高再次来到富民村。他走进一家家企业,与企业老板协商共建职工运动中央,并示意可使用职工运动中央设立企业产物展示厅,既宣传企业产物,又增添职工的庆幸感和自豪感。“金点子”提出后,连忙获得企业赞许,一座700多平方米的小纪富民文体行业职工运动中央从蓝图走向现实。

一条微信解决一个老浩劫问题

郭进是江都区大桥镇农民,曾在某公司项目外包企业事情,2014年11月去职进入另一家企业。新单元说,郭进因原企业工伤保险欠费,导致无法正常缴纳社会保险。郭进多次与远在浙江的原企业电话协商,跑了多个部门,问题照旧没能解决。新单元无法给郭进缴纳社会保险,怕违法引起劳资纠纷,便下了“最后通牒”,再不解决问题就不能再聘用他。

前不久,郭进在工会微信群里反映了自己的遭遇。区总工会相关部门认真人连忙上门,相识核真相形。掌握第一手质料以后,区总工会与有关部门开展协调,并与郭进原事情单元的发包方相同,请他们出头协调远在浙江的企业办妥相关手续。最终,新单元为他接续缴纳社保。

一件反映了两年多、也困扰了两年多的事情最终解决了,郭进十分兴奋。他在工会微信平台的留言中谢谢说:自己跑了两年多没能解决问题,最后照旧咱们的工人之家真正专心资助解决了问题,真的太谢谢你们了。

一次运动实现企业职工双赢

要谢谢工会的远不止郭进。亨达(扬州)水务有限公司总司理吕广如说,江都区总工会不仅是职工利益的代表者、维护者,也是企业的知心人、服务生,通过开展“进企业访职工办实事”运动,资助企业办实事、解难事,促进企业生长,实现企业职工共建共享。

亨达公司是一家大型现代化供水企业。江都区总工会和江都开发区总工会的向导经常上门指导,资助企业建设健全了职代会制度、人为协商制度和企务果然制度,公司工会在协调劳动关系中施展了很大的作用。

“进企业访职工办实事”运动开展后,工会的同志上门的次数更多了,资助开展劳动竞赛,在班组建设“工人先锋号”,约请扬州工会义工教授对员工举行焦点价值观教育和水文化教育。

亨达公司走上良性循环生长轨道,企业的向心力凝聚力大大增强,员工的起劲性空前高涨。不仅公司的治理和效益上了一个新台阶,不少员工也实现了人生出彩。

责任编辑:陈书戈